Gitta Smits heeft 20 jaar ervaring als HR en operationele manager in een middelgrote organisatie. Ze heeft daar ervaring op gedaan met het doorvoeren van veranderingen. Ze is zich daarin gaan specialiseren omdat ze gelooft dat je mensen niet kunt veranderen maar mensen wel zichzelf. Door haar pittig karakter, positieve benadering (appreciative inquiry) en procesmatige benadering krijgt ze veel groepen spontaan in beweging.

• Veranderingsmanagement
• Teamontwikkeling
• Coaching
• HR-beleid

alle consultants